Равные права-равные возможности
Обратная связь
Слёт активистов ВОС

С 12-15 октября 2023 года гостеприимный санаторий ЧЛПУ «Солнечный берег» в солнечном Геленджике принял более 70 участников Слёта активистов ВОС.

Участниками стали 20 местных организаций Краснодарской краевой организации, а также коллеги из: Волгоградской РО ВОС, Адыгейской республиканской организации ВОС, Ростовской РО ВОС, Астраханской РО ВОС, Крымской РО ВОС.

Проект Краснодарской краевой организации, который реализовался при поддержке грантов губернатора Кубани, направлен на поддержку инвалидов по зрению, которые не хотят быть пассивными получателями социальных благ, а хотят принимать активное участие в жизни и своей организации. Председатели, секретари и активисты МО ВОС — своеобразные «локомотивы» работы ВОС на местах. Пополнение их профессионального багажа, обмен опытом работы — лучшие способы расширения навыков и профессиональных компетенций.

В первый день, состоялось торжественное открытие слёта и музыкально-развлекательная программа.

Во второй день на круглом столе Председатели РО ВОС посредством видеоконференции раскрыли тему: «Социальная политика государства и деятельность ВОС, достижения, проблемы, перспективы развития и взаимодействия. Реабилитация незрячих, проблемы и перспективы».

Выступали:  

-Третьяк Юрий Серафимович, председатель Краснодарской краевой организации ВОС

-Гапиенко Нателья Евгеньевна, председатель Волгоградской РО ВОС

-Хлопов Алексей Борисович, председатель Адыгейской республиканской организации ВОС

-Богатова Юлия Юрьева, председатель Ростовской РО ВОС

-Романов Александр Яковлевич, председатель Астраханской региональной организации ВОС

-Гутовский Владимир Васильевич, председатель Крымской региональной организации

 — Ефимкина Анна Ивановна, специалист государственного казенного учреждения Краснодарского края – управления социальной защиты населения в городе-курорте Геленджик

Приглашенные участники – это активисты ВОС, которые являются важной опорой организации, они участвуют в мероприятиях, ведут кружки, постоянно участвуют в творческой и спортивной жизни, помогают в организационной работе, заражая своим примером других ВОСовцев, помогая новым членам ВОС адаптироваться к условиям жизни незрячего человека. Все это они делают абсолютно безвозмездно, для них важны признание и благодарность за их труд, важно общение с единомышленниками и обмен опытом.

Психологи Артемьева Екатерина и Сергунчик Константин провели тренинги на знакомство и лидерство.

Динамично прошла дискуссионная площадка «ТИМ: труд, информация, молодежь», посвященная трудоустройству и занятости инвалидов по зрению. Вели её начальник отдела по обращению граждан и определению возможностей трудоустройства инвалидов по зрению управления по работе с региональными организациями и санаторно-оздоровительными комплексами АУ ВОС Лапшин Константин Александрович и Баженова Елизавета Викторовна — председатель Молодежного совета при правлении ККО ВОС.

Тему, посвященную наставничеству и преемственности поколений в ВОС отразили Каприцына Валентина Герасимовна — председатель Северской МО ВОС ККО ВОС и Суворова Марина Валерьевна – председатель Каневской МО ККО ВОС.

Приглашенные коллеги из г. Москвы познакомили участников слёта по своим направлениям работы:

          Забенькин Николай Олегович специалист КСРК ВОС – «Презентация возможностей голосового портала TeamTalk для организации и проведения мероприятий в дистанционном формате».

Онищенко И.В., менеджер отдела тифлотехники ООО «Исток Аудио Трейдинг». Видеолекция: Роль современного технического оборудования в реабилитации инвалидов по зрению.

Также состоялись экскурсионные поездки в Греческий культурный Центр и в православный комплекс Святая Ручка» и пустынь Святого Феодосия Кавказского.

За три дня слёта ВОС «Эстафета поколений», посвященного Году педагога и наставника в России состоялись запланированные в рамках проекта круглые столы, дискуссионные площадки, видеоконференции, которые позволили изучить современные направления работы ВОС, подкрепить знания примерами из практики коллег и уверены, что помогут организовать работу в региональных и местных организациях на более высоком уровне.